大家好。今天，我将带你了解新加坡和它的劳务服务。希望能给你一些参考。
说起新加坡，干净漂亮，经济发达。是名副其实的花园城市国家，但是真的太小了，面积只有710平方公里。新加坡地处马六甲海峡要道，因此成为世界货运中转中心和金融结算中心，也是亚洲四小龙之一。去过新加坡劳务的朋友对此怎么说？唉.....大都会对它嗤之以鼻，又爱又恨。先说它的各种形态。
新加坡华人很多，总理也是华人。从理论上讲，我们的祖先是同胞，对我们的人民应该是非常友好和关心的，但本质上是不同的。很多华裔雇主对过去在大陆的劳工不是很友好，甚至很苛刻。他们急着给你一万块钱做三万份工作，心理落差会很大，这也是中国人不愿意工作的原因。
新加坡劳务最大的特点是什么？工种很多，基本涉及各个行业。我总结了一下，比如:办公室文员、语言老师、设计师、高级销售员、美容院、spa、按摩技师、歌手签证、医疗保健行业、电子行业、缝纫纺织行业、司机、厨师、糕点师傅、服务员、星级酒店、焊接、电工、细木工、车床、铣床等。安装、钣金加工、模具制作、电镀、喷漆、铸造、热处理、塑料加工、电子组装、工业质检、包装、建筑架子工、建筑焊接、建筑木工、建筑涂装、建筑防水、仓库管理、非熟练工、普工、杂工、保洁等。只有你想不到的，没有新加坡没有的，才可以用完整来形容。
先说一下它的优缺点。优点:①刚才说了，工种涵盖各个领域，几乎所有工种都有；(2)办理费用低，周期短，出境时间快，一般7-15天；(3)虽然官方语言是英语，但由于中国人多，汉语流行，易于交流；④新发展同胞朋友多，圈子广。缺点:①工作节奏快，大部分雇主苛刻，尤其是华裔雇主，对大陆同胞不太友好，认钱不认人；②工资收入一般，没有技术工人，四五千到七八千不等。技术类的工作从七八千到一万多都有。想获得高收入，就得加班，除非是做一些有技术含量的岗位，或者是新加坡特别紧缺的岗位；③面积不大，房源紧张，住宿也不便宜，但是环境很一般。有时候，十几八个人住一个房间很正常。④法律严明，随地吐痰罚款，购买走私香烟罚款，偷盗、非法拘禁鞭打等。
从签证类别来说，分为:WP，SP，EP。新加坡WP工作许可是发给一般职位的外国人进入新加坡工作的工作签证。只要年龄在18-48周岁以下，初中以上文化程度，身体健康，无传染病，即可申请新加坡2年工作签证；SP工作签证是比WP更高端的签证。除了WP许可证的要求外，一般要求工人具有大专以上学历或具有一定的高技能。EP签证比SP签证更高级，要求本科以上学历，英语好，技能高。根据新加坡人力部的相关规定，外国人进入新加坡工作前，其雇主必须提供担保，才能申请新加坡工作签证。进入新加坡后，换雇主受签证类别限制。
(1)持有新加坡WP工作签证的劳动者如果想更换雇主，需要出境，持雇主公司新的邀请函重新入境。也就是说，他/她回国后会重新缴纳中介费，重新申请，可见这种签证类别的低端性。
(2)用新加坡SP工作签证换工作相对容易。经原雇主同意，可以直接将在新加坡的雇主变更为新加坡人力部，无需回国。
(3)持有EP签证的员工更容易更换雇主，申请永久居留的可能性更大。
在你离开新加坡进行劳务服务之前，请记得签署雇主的合同和待遇的确认函。千万不要听信中介的“忽悠”，比如月薪多高，福利待遇多好。确认函上的工资是你的基本工资。至于加班多少，那是后话了。这份雇主合同和待遇确认函将在新加坡人力资源部存档。如果工作中出现劳动争议，是以出境前签订的雇佣合同及待遇确认函为准，一定要牢记！
好吧！本期新加坡劳务就到这里。想了解更多，请关注我。我们会无所不谈，竭尽全力护送大家出国！
在日本工作和定居的方式
1.技术实习签证
不需要学历，不需要技能，只要走正规程序就可以在日本工作。技术实习1、2、3、培训都是技术实习签证。大部分想去日本工作的人都用这个签证。一般来说，我在日本工作三年。经过几个月的训练，你就可以出国了。
2.国际学生签证
国际学生的签证比技术实习更困难，通常需要资金或学术支持。
3.技术人文知识国际签证(工作签证)
这是我们最常谈论的工作标志。要求大专以上学历才能应聘。一般可以从事IT行业，翻译，导购，服务员等工作。而且我的大部分工作都要求我的日语能力达到N2的水平。相对于技能练习，难度大很多，但是工资比实习生高，可以在日本长期发展。
4.技术签证
这种签证不同于技术实习签证。虽然不要求学历，但确实要求工作经验。主厨为主。日本对中餐的需求很大，所以厨师的待遇也不错，可以期待在日本长期发展。
5.特定技能签证
这是日本2019年新发的签证，可以在日本工作5年。有日本留学经历的人更容易申请。
6.护理签证
通过护理考试后才能申请。这种签证也可以在日本长期停留。对于护士学校毕业的学生来说通常更容易。
7.企业内部服务转移签证
这是一个可以从中国的总公司/分公司申请到日本的总公司/分公司的签证。必须是同一家公司的，而且在中国的公司必须连续工作一年以上，还需要大专以上学历。
8.高级人才签证
看名字就知道是“人才”签证。和学历、工作经验、日语水平、行业、收入有关。有一个高天赋评分表。只能申请70分(含70分)。
9.投资管理签证
这种签证不需要学历或者工作经验。只要有钱，就可以通过这个签证移民日本。但是签证好办，续签难，因为后面还要交各种税，这样才能真正做生意。另外，你的注册资本不能少于500万日元。申请这个签证相对容易。
摘要
想去日本工作或生活的朋友，首先要分析自己的情况，比如自己的经济状况，学历，工作经验，日语水平等。根据自身条件选择适合自己的方法。
出国劳务在当下是属于比较常见的工作形式，但是出国劳务不同于国内的劳务派遣，我们在出国劳务时，应当留意些什么呢？
一.出国劳务要选择正规的劳务外派公司
劳务外派公司就是人员与国外企业之间的一条纽带，它可以把国内的人员外派到国外工作。但是现实中也有一些不靠谱的劳务外派公司出现骗钱的情况，所以我们在选择劳务外派公司的时候需要额外注意。
一般合法的外派出国劳务分两种类型：一种是取得《对外劳务合作经营资格证书》的企业，另一种是取得《对外承包工程经营资格证书》的企业。企业只有具备这两种资格证书中的一种，才能向境外外派劳务人员，否则就是非法外派。
二.劳务外派人员的签证问题
人员外派到国外工作是需要办理签证的，在签证的办理方面，我们也需要格外重视。正规的签证办理的是工作签证，但是非法劳务可能会采取办理商务签证、旅游签证还有留学签证。个别劳务外派公司通过旅游和商务考察等方式非法组织劳务人员到国外务工，这是非法的。未获取所在国的工作许可，以商务旅游签证务工是触犯法律的行为，我们一定要注意。
三.劳务外派人员合同签署方面要留意
出国务工时劳务外派人员应该签订三个合同。
第一个是劳务公司和外国用工企业之间的《劳务工作合同》。
第二个是出国务工人员和劳务公司签订的《服务合同》。
第三个是出国务工人员和外国雇主签订的《雇佣合同》。
以上就是关于出国劳务需要注意的一些事项，也希望这些内容能够帮助到大家。
劳动者和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。
在和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，依据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
中餐和印尼菜是这两种看似不兼容的饮食文化。被中国人完美融入中国印尼美食后，足够荷兰人申请文化遗产的美味！这个后劲也很大。
早在上世纪80年代，就有超过一半的荷兰人经常光顾中国和印尼餐馆，比如沙爹和椰子饭，这是中国和印尼美食的代表作。直到今天，荷兰街头的中国和印尼餐馆，甚至中餐等亚洲美食餐馆，占荷兰餐馆总数的1/5，仍然是荷兰人的最爱。
但是中印尼菜毕竟是中国人发展出来的，需要找一个不折不扣的中国厨师来保证味道。所以荷兰的厨师招聘基本处于常年紧缺的状态，名额也在不断调整。并且签证期限为两年，允许餐厅雇主为厨师申请签证延期。要知道，以前厨师要在两三年后回家三个月以上，才能在荷兰办理第二次出国工作的手续。但是不要误会，荷兰不缺各种工作。由于荷兰的招聘政策，如果你想在国外从事其他职业，实际上是相当困难的。如果缺人，老板必须提前2到3个月向荷兰劳动局报告空缺职位。劳动局会先按照老板的要求在失业人员中筛选，看看有没有合适的。如果欧洲和荷兰没有合适的，老板会允许从国外招聘。厨师之所以吃香，是因为在劳动局的数据库里，关于会做中国菜的厨师，基本上是一个空白板块，所以老板才有机会雇佣外国人。
但是如果你想去荷兰做厨师出国工作，也要注意一点。在国外工作期间不能换雇主。如果要换，还要重新申请签证，所以选择雇主一定要三思！
如果在出国劳务过程中遇到问题，可以先与雇主或劳务中介沟通解决。如果问题无法解决，可以向当地的劳动监察部门或中国驻当地使领馆寻求帮助。
