出国劳务在当下是属于比较常见的工作形式，但是出国劳务不同于国内的劳务派遣，我们在出国劳务时，应当留意些什么呢？ 一.出国劳务要选择正规的劳务外派公司 劳务外派公司就是人员与国外企业之间的一条纽带，它可以把国内的人员外派到国外工作。但是现实中也有一些不靠谱的劳务外派公司出现骗钱的情况，所以我们在选择劳务外派公司的时候需要额外注意。 一般合法的外派出国劳务分两种类型：一种是取得《对外劳务合作经营资格证书》的企业，另一种是取得《对外承包工程经营资格证书》的企业。企业只有具备这两种资格证书中的一种，才能向境外外派劳务人员，否则就是非法外派。 二.劳务外派人员的签证问题 人员外派到国外工作是需要办理签证的，在签证的办理方面，我们也需要格外重视。正规的签证办理的是工作签证，但是非法劳务可能会采取办理商务签证、旅游签证还有留学签证。个别劳务外派公司通过旅游和商务考察等方式非法组织劳务人员到国外务工，这是非法的。未获取所在国的工作许可，以商务旅游签证务工是触犯法律的行为，我们一定要注意。 三.劳务外派人员合同签署方面要留意 出国务工时劳务外派人员应该签订三个合同。 第一个是劳务公司和外国用工企业之间的《劳务工作合同》。 第二个是出国务工人员和劳务公司签订的《服务合同》。 第三个是出国务工人员和外国雇主签订的《雇佣合同》。 以上就是关于出国劳务需要注意的一些事项，也希望这些内容能够帮助到大家。