国际代招指企业或机构委托第三方专业机构处理国际招聘流程的行为，常见于跨国公司、国际组织及需要全球人才配置的企业。

核心特征

• ‌委托关系‌：企业将招聘需求（如岗位分析、信息发布、简历筛选等）委托给专业机构执行，最终由企业录用合适人选。
• ‌服务范围‌：包括制定招聘策略、发布职位信息、筛选简历、组织面试及入职跟进等全流程服务。
• ‌适用场景‌：当企业缺乏国际招聘经验、人力资源不足或需快速补充海外岗位时，常采用此方式。

与劳务派遣的区别

国际代招不涉及员工实际派遣，仅委托招聘流程；而劳务派遣是将自有员工派往其他企业工作，由接收方负责薪酬福利。