国际劳务代理是指依法设立的代理单位根据用人单位需求，接受委托办理跨国劳动人事管理事务的专业服务‌。其核心服务内容包括代理招聘、培训、薪资福利管理及劳动关系协调等工作，服务范围覆盖全球各类企业机构‌。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，劳务代理需通过书面协议明确服务内容、期限、费用等核心条款，服务提供方须持有劳务派遣许可证并建立完善管理制度‌。该模式在法律属性上属于经济代理业务范畴，与劳务派遣、人力资源外包等用工形式存在本质区别‌。

国际劳务合作是指一国的各类技术和普通劳务，到另一国为另一国的政府机构、企业或个人提供各种生产性或服务性劳动服务，并获取应得报酬的活动‌。国际劳务合作实际上是一种劳动力要素在国际间的重新组合配置‌。